- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Kontakt: e-mail přes
Pracoviště: Kopřivnice
POPIS POZICE
Řízení a organizace výrobních procesů a zakázek dle denního plánu
Zajišťování dodání podkladů k jednotlivým operacím
Řešení operativních změn ve výrobě
Zajištění obsazení směn včetně práce s docházkovým systémem
Kontrola kvality výroby
Spolupráce při zavádění a dodržování průmyslových metod inženýrství ve výrobě
Zodpovědnost za využití pracovní doby zaměstnanců, dodržování pořádku na pracovišti
PROFIL KANDIDÁTA
SŠ technického směru
Praxi na pozici mistra nebo vedoucího týmu ve výrobní společnosti
Zkušenosti s vedením lidí
Znalost procesů výroby a čtení technické dokumentace
Znalost MS Office
Organizační a komunikační dovednosti, schopnost motivovat
Samostatnost, spolehlivost, asertivita
NABÍZÍME
Zázemí stabilní a moderní společnosti s možností profesního růstu
Zajímavé platové ohodnocení
Příležitost prosazovat vlastní nápady
čtvrtletní a pololetní prémie
Benefity: příspěvky na stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění, kurzy angličtiny, benefitní karta, notebook, mobilní telefon
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?