- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Tovární 1237/35, 696 01 Rohatec. Úvazek plný nebo zkrácený dle domluvy. Chcete slušnou práci a jste zruční?
Rosteme a potřebujeme šikovné kolegy, kteří posílí náš tým! Připojte se ke Kaňákům!
Nabízíme místa výrobních dělníků/dělnic pro osazování výsekových nástrojů. Jedná se o práci se strojem i precizní manuální práci v zakázkové výrobě.
K této práci potřebujete: učit se rádi novým věcem a umět pracovat pečlivě, mít technické myšlení a naučit se používat ruční nářadí a stroje, chtít pracovat pro tým.
U nás dostanete: slušnou práci v příjemném prostředí, pravidelnou mzdu a zázemí stabilní firmy, zajímavou práci, při které můžete uplatnit své dovednosti, možnost dalšího rozvoje a růstu. Příspěvek na stravování.
Více informací o naší firmě najdete na www. praceukanaku.cz a www.kanakcz.com Ozvěte se nám na našich kontaktech, odpovíme všem! Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.