- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Na Rovince 912, 720 00 Ostrava 20
Kontakt výhradně na email: e-mail přes . Kontaktováni budou pouze vybraní kandidáti ve lhůtě 14 dní od zaslání životopisu.
Hledáme zájemce na pozici výrobní dělník (ženy i muži) – výroba interiérových stropních systémů pro osobní automobily zn. VW, Audi, Hyundai, KIA. Jedná se o práci manuálního charakteru s důrazem na přesnost, rychlost a kvalitu.
Požadavky: pracovitost, zájem o práci, dobrá pracovní morálka, zdravotní stav bez omezení, schopnost pracovat a komunikovat v týmu.
Nabízíme : hrubá mzda od 18.000 Kč dle zkušeností (nástupní základní mzda od 16.000,–, měsíční bonus až 20%, zákonné příplatky, čtvrtletní docházkový bonus), po zaškolení dle výsledků navýšení mzdy, stravenky ve výši 80 Kč, firemní benefity, nástup ihned do kmenového stavu (ne pod pracovní agenturu ).
Benefity: Dovolená 5 týdnů, zvyšování kvalifikace, měsíční bonus, roční bonus, akce pro zaměstnance.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?