- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: osobně (SC Modřice, Masarykova 1018, po – pá 8.00 – 15.00 hodin), telefonicky (po – pá 8.00 – 15.00 hodin) nebo e-mailem (m.
).Náplní práce v SeniorCentru je přímá obslužná péče, nácvik jednoduchých denních činností, poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání klientů, manipulace s pomůckami klientů.
Očekáváme: základní nebo střední vzdělání (absolvování kvalifikačního kurzu pracovníka v sociálních službách není podmínkou, ale výhodou), způsobilost k právním výkonům, samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, vlídné jednání, schopnost týmové práce, spolehlivost, trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: Příplatky za práci o víkendu a noční směny ve výši 25%, poukázky na nákup, dovolená navíc, bonusy za věrnost, dotované stravování, možnost profesního růstu.
Místo výkonu práce: SeniorCentrum Modřice, Masarykova 1018, Modřice 664 42
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.