- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ: pracuje se v 12ti hodinových směnách: 6,00 –18,00; 18,00 – 6,00. Lze jen na denní směny, bez nočních.Provoz je nepřetržitý: pracuje se i o víkendech a svátcích (příplatky za noc, víkendy, svátky, rizikový příspěvek – práce u lůžka). Na měsíc připadne v průměru 15 směn, při kratším uvázku méně. Více informací poskytne vedoucí péče: paní Michaela Špačková: Zobrazit tel. číslo
POŽADAVKY: K základnímu vzdělání je nutný kurz pracovníka v sociálních službách,
podle zákona č.108/2006 Sb. nebo absolvent SZŠ obor zdravotní asistent
(nebo podmínka absolvování kurzu do 18 měsíců po nástupu), výpis z rejstříku trestu, očkování proti žloutence typu B, zdravotní způsobilost, osobnostní předpoklady pro práci se seniory
NABÍZÍME: po zkušební době osobní ohodnocení,5 týdnů dovolené, 3 dny na zotavenou, příspěvek na obědy (oběd za 37 Kč), finanční příspěvky při životním a pracovním výročí, příspěvky z FKSP(rekreace, penzijní připojištění, dentální hygiena,…), poskytnutí oblečení a obuvi
Pracovní poměr lze i na zkrácený úvazek.
KONTAKT: emailem, telefonicky 8–14h, osobně

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.