- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ: pracuje se v nepřetržitém provozu – 12ti hodinových směnách: 6,30 –18,30; 18,30 – 6,30. I víkendy a svátky. K základníomu tarifu přísluší příplatky za víkendy, svátky, noční příplatek, rizikový příplatek u lůžka)
POŽADAVKY: K základnímu vzdělání je nutný kurz pracovníka v sociálních službách,
podle zákona č.108/2006 Sb. nebo absolvent SZŠ obor zdravotní asistent
(nebo podmínka absolvování kurzu do 12 měsíců po nástupu), výpis z rejstříku trestu, očkování proti žloutence typu B, zdravotní způsobilost, osobnostní předpoklady pro práci se seniory
NABÍZÍME: po zkušební době osobní ohodnocení,5 týdnů dovolené, 3 dny na zotavenou, příspěvek na obědy (oběd za 37 Kč), finanční příspěvky při životním a pracovním výročí, příspěvky z FKSP(rekreace, penzijní připojištění, dentální hygiena,…), poskytnutí oblečení a obuvi, možnost zajištění opravy o víkendech s příspěgkem zaměstnance, bezplatné vzdělávání
Pracovní poměr lze i na zkrácený úvazek.
KONTAKT: emailem, telefonicky 8–14h, osobně

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.