- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná firma se sídllem ve Špindlu, kfe provozuje 4 ubytovací zařízení a dvě restaurace a hledáme nového kolegu na pozici provozního manažera hotelu v centru města.
Být manažerem hotelu u nás, znamená mít zodpovědnost za daný hotel a řídit jí jako vlastní. Vést tým lidí a být příkladem, umět motivovat kolegy k týmové práci a zodpovědnosti. Obratně si poradit v různých situacích a hlavně dodržovat nastavená pravidla s vědomím, že máte důvěru majitele.
Zákazníci budou na prvním místě. Budete dbát na kvalitu jídla a servisu. Organizovat jednotlivé úkoly, plánovat směny zaměstnanců a kontrolovat jejich docházku. Plnit běžnou agendu spojenou s chodem a fungováním hotelu.
Budeme očekávat, že jako manažer budete práci svých zaměstnanců znát a týmově vykonávat.
Svůj životopis a motivační dopis zašlete, prosím, na níže uvedený email e-mail přes . Vybrané kandidáty pozveme k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.