- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup možný ihned
Náplň práce: práce v nástrojárně na výrobě nástrojů pro kování a obrábění a na výrobě strojních součástí
Požadujeme: vzdělání- vyučen v oboru, praxe min. 5 let, znalost konvenčního obrábění /frézka, soustruh, bruska, pilka/, práce s PC, manuální zručnost, samostatnost, technické myšlení
Nabízíme: práci ve stabilní firmě, odpovídající platové ohodnocení, po zapracování navýšení, dovolená 5 týdnů, sick days, příspěvek na stravování, zvýhodněný tarif T-Mobile, docházkový bonus, příspěvek na penzijní připojištění, jednosměnný provoz
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Šplíchalová Marie, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
J. JINDRA s.r.o.
Krále Jiřího 237
560 02 Česká Třebová
IČO: 25989367
Datová schránka: jvace8m
Další informace:
GPS: 49.912458986671,16.433647272229,
S-JTSK: -602035.32 -1080077.52,
RUIAN: 24716391
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.