- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Průmyslový park 13, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný dle dohody. Pracovní doba: jedná se nepřetržitý provoz v období 26 týdnů, v němž je pracovní doba rozdělena nerovnoměrně a každý zaměstnanec má svůj rozpis směn; jednotlivé směny jsou v délce trvání 12 hodin, včetně 2× 0,5 hodinové pauzy na oddych; pracovní režim probíhá v tzv. krátkých a dlouhých týdnech. Náplň práce: výroba, opravy a úpravy nástrojů (zápustek) pro kovárenskou výrobu. Požadujeme: výuční list v oboru (nejlépe „nástrojaři“, „mechanici“), zkušenosti s obsluhou CNC frézky, orientace ve výkresech, samostatnost, spolehlivost, ochota učit se, znalost řídícího systému HEIDENHAIN a znalost programování „iTNC530“ výhodou. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, možnost profesního růstu, zázemí stabilní společnosti, 25 dní dovolené (5 dní dovolené navíc), možnost závodního stravování (příspěvek na podnikové stravování), výkonnostní prémie. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem; v případě zájmu, prosíme, zašlete profesní životopis e-mailem či poštou na adresu společnosti; přijímáme pouze písemné nabídky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?