- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: obsluha obráběcího centra, seřizování nástrojů a ustavování obrobků do stroje, nahrávání a úpravy CNC programů, základní příprava polotovarů, dokončovací operace pro kooperaci (broušení, mytí…).
Požadavky: SOU/SŠ ve strojírenském oboru; práce na tříosém CNC obráběcím centru (není podmínkou); znalost řídícího systému FANUC, nebo podobného; znalost čtení výkresové dokumentace.
Zaměstnanecké výhody: perspektivní zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti, velká škála firemních benefitů, zajímavé finanční ohodnocení, práce v příjemném prostředí, možnost klouzavé pracovní doby, možnost profesního růstu a vzdělávání.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.