- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Velká Štáhle 92
Obsluha CNC stroje ) obráběcí centrum), úprava základního programu, výměna nástrojů apod. Práce s měřidly, základní kontrola vyrobených dílů.
Praxe u CNC strojů výhodou ( případně zaučíme), znalost čtení technické dokumentace, ochota učit se, aktivní přístup
Stravovací paušál.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes odpovědní formulář nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo
MetalPlast Lipník n. B. a.s.
Seminárka 109
751 31 Lipník nad Bečvou
IČO: 47676566
Datová schránka: gcbe638
Další informace:
GPS: 49.522907761123,17.583368834725,
S-JTSK: -523875.90 -1131437.00,
RUIAN: 42639379
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.