- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti ze strojírenství, slušný technický background a baví tě posouvat firmu technologicky kupředu? Vedoucí výroby k sobě hledá kolegu, který raději tráví čas u strojů ve výrobě než administrativou, nebojí se ušpinit, hledá co kde vylepšit a přemýšlí nad různými "vychytávkami".
Můžeš se podílet na zajímavých projektech, mj. rozjezdu výroby nového závodu na Blízkém Východě, budeš také komunikovat s kolegy v Německu a mít prostor se sám zlepšovat.
Pokud jsi takovým nadšencem, v Bohumíně na tebe čeká skvělá příležitost.
✔ analýza stávajících výrobních procesů a návrh jejich optimalizace
✔ řešení vzniku výrobních vad a příčin v procesu
✔ vývoj nových jednoúčelových strojů v rámci týmové spolupráce
✔ revize současných a tvorba nových kontrolních plánů, zkušebních a technologických předpisů a postupů
✔ návrhy nových strojních zařízení a úpravy stávajících
✔ práce s konstrukční dokumentací, navrhování způsobů kontroly a měření parametrů výrobků
✔ spolupráce v mezinárodních týmech
✔ min. SŠ vzdělání technického zaměření
✔ praxi z pozice technologa ve strojírenské výrobě (nebo podobné zaměření)
✔ znalost AJ na komunikativní úrovni podmínkou (není třeba certifikáty, ale musíš se domluvit s technology v zahraničí, kteří řeší stejné problémy)
✔ řidičské oprávnění sk.B
✔ flexibilita a ochota pracovních cest, včetně zahraničních
✔ samostatnost, proaktivnost, schopnost hledat nová řešení
✔ stabilní zaměstnání v české firmě s dlouholetou tradicí
✔ možnost podílet se na nových projektech a rozvoji daného výrobního střediska, včetně mezinárodní spolupráce
✔ práce v přátelském kolektivu
✔ motivující platové ohodnocení s možností dalšího růstu dle zaškolení a pracovního výkonu
✔ pružná pracovní doba s možností flexibilního začátku a konce pracovní doby
✔ dovolená 5 týdnů
✔ příspěvek na stravné v závodní jídelně
✔ vánoční odměna
✔ příspěvek na volnočasové aktivity jako je sport, dovolená a relax v rámci kafetérie
✔ odměna při pracovním jubileu
✔ možnost bezplatného využití služeb podnikového právníka
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.