- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Provádění měření, kontrol a rozměřování výrobků, polotovarů ve strojírenské výrobě (např. tlakových nádob, ocelových konstrukcí) a při opravách zařízení, kontroly repasovaných armatur a pojišťovacích ventilů, provádění nedestruktivních zkoušek svarů (vizuální kontrola, kapilární kontrola), správa měřidel oddělení technické kvality
Požadavky: Středoškolské vzdělání technického směru, základní orientaci v technické dokumentaci, samostatnost, zodpovědnost, komunikační schopnosti, práce na PC uživatelsky MS Windows, Word, Excel, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Výhodou: Základní znalost anglického jazyka, zkušenost s používáním měřidel, zkušenost s podobnou pozicí ve strojírenské výrobě nebo opravách, certifikace pro provádění vizuálních, kapilárních zkoušek
Nabízíme: Čtvrtletní bonus až 30% mzdy, práce pouze na ranní směnu, pět týdnů dovolené, profesní rozvoj, školení a certifikace v oboru, příplatek na stravování v areálu 50%, příspěvek na důchodové pojištění
Kontakt: telefonicky 7:00–15:00, životopisy zasílejte e-mailem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.