- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SPONDEA, z.ú. je zavedená nezisková organizace s více než dvaceti letou tradicí působící na území Jihomoravského kraje v oblasti krizových služeb, které poskytuje lidem v krizových situacích. Specializuje se na pomoc dětem, mladým lidem a také lidem ohroženým násilím v blízkých vztazích i celým rodinám zasaženým násilím.
Aktuálně obsazujeme klíčovou pozici do našeho týmu v Brně:
Ředitel/ka neziskovky Brno
Úkolem ředitele je především:
o řízení provozu a vedení organizace
o fundraising a řízení grantových žádostí ve spolupráci s projektovým týmem
o vytváření vize, strategické plánování a směřování organizace
o rozvoj vztahů s partnery, sponzory a dalšími externími subjekty
o řízení PR a marketingu společnosti
o zlepšování vnitrofiremních procesů a efektivity činnosti organizace
o personální práce
Ředitel bude mít možnost nastavit si vlastní strukturu, která povede k vyšší efektivitě personálního řízení.
Ředitel je zodpovědný za:
o kvalitu poskytovaných služeb
o za hospodaření a finanční zajištění služeb
o strategické řízení organizace
Předpoklady pro pozici ředitele:
o VŠ vzdělání humanitního nebo ekonomického směru magisterského stupně
o znalost problematiky neziskového sektoru
o znalost problematiky sociálních služeb
o organizační a řídící schopnosti
o zkušenost s ekonomickým a personálním řízením
o schopnosti koncepční a metodické práce
o řidičský průkaz skupiny
Nabízíme:
V případě Vašeho zájmu o naší pozici nám neváhejte zaslat Váš životopis na email: e-mail přes . Mgr. Petr Kmošek – HR Interim Manager. Těšíme se na Vaše reakce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.