PERSONALISTA/-KA s AJ | Pelhřimov

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Personalistika je tvoje srdcovka a hledáš si práci v Pelhřimově? Tohle je šance pro někoho, kdo už má alespoň roční zkušenost v oboru HR a domluví se anglicky. Hledáme šikovnou a komunikativní kolegyni nebo kolegu, který zapadne do našeho týmu a práce s námi ho bude bavit.

Tvým úkolem bude:

  • zpracování personální agendy
  • nástupy/výstupy zaměstnanců
  • pracovní smlouvy
  • zajištění lékařských prohlídek
  • spolupráce na náboru nových zaměstnanců
  • organizace školení
  • vedení agendy k BOZP a PO
  • podpora HR manažerovi
  • komunikace se zahraniční centrálou
  • komunikace se zaměstnanci,
  • spolupráce se mzdovou účtárnou,
  • připravování pracovních smluv, jejich změn a ukončení
  • evidence pošty

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • plynulá AJ slovem i písmem
  • praxe v personalistice alespoň 1 rok!!!
  • základní znalost pracovně-právní legislativy
  • výborné komunikační a organizační dovednosti
  • MS Office (Excel pokročile)
  • ŘP sk. B (aktivní řidič)

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle zkušeností a schopností uchazeče
  • 13. mzda
  • dovolená 5 týdnů
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění / životní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • firemní akce
  • možnosti profesního rozvoje a dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI