- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Podmínkou: zručnost.
Náplň práce: provádění montážních prací při kompletaci jednotlivých druhů skříní
provádění předepsaných kontrolních měření a zkoušek a jejich evidence
Požadujeme: manuální zručnost, spolehlivost
Výhodou je vzdělání nebo praxe ve strojírenské výrobě.
Nabízíme: zaměstnanecké výhody a zázemí stabilní společnosti, příspěvek na penzijko od 600 Kč /měsíčně, každý měsíc výplatu řádně a včas na Tvém účtu, dovolenou delší o 1 týden, každý den teplý oběd za 22 Kč, mobilní tarify „za hubičku“ pro Tebe a rodinu, každé čtvrtletí Ti nabijeme na Flexi pass kartu 750 Kč.
Vzhledem k charakteru práce je pracovní místo vhodnější pro muže.
Kontakt: Kaisrová Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (Po – Pá 7.00 – 14.00 hod.) , e-mail: e-mail přes
nebo osobně každý pracovní den od 7,00–14,00 hod.
NEJLÉPE SI PŘEDEM DOMLUVIT SCHŮZKU PO TEL. NEBO EMAILU.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.