- 10 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
z: 30.8.2021, a: 6.9.2021– jedná se částečně o administrativní činnost, ale vítáme dřívější zkušenosti s manuální činností.
Náplň práce: vedení a koordinace úklidové skupiny, kontrolní činnost a další.
Pracovní pozice je kumulovaná.
Požadujeme: – min. vzdělání: SOU/SOŠ, čistý trestní rejstřík, – ŘP skupiny B – není podmínkou, uživatelská znalost PC, – bydliště v okolí dané lokality, – samostatný aktivní přístup k výkonu práce, – časovou flexibilitu, psychickou odolnost, zodpovědnost, vítáme zkušenosti na obdobné pozici
Směnnost: dvousměnný provoz (R/O).
Nabízíme:- zajímavou práci ve stabilní společnosti,– možnost dlouhodobé spolupráce- práce na HPP- příjemný pracovní kolektiv- mobilní telefon, služební vozidlo, notebook, zvýhodněný mobilní tarif, včetně rodinných příslušníků, prostor pro seberealizaci, stravenky, multisport card, aj.
Nástup: možný ihned
Nástupní plat: 17 200 + prémie 5000 tis. = 22 200,–Kč/měs.
Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám Váš profesní CV.
Stravenky, služební vozidlo, multisport card, mobilní tarif, mobilní telefon, a další
Kontakt: Lenny Pavlíková, telefonicky PO – PÁ, od 8:30 – do 16:00 hod, e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.