- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 30.8.2021, a: 6.9.2021– jedná se částečně o administrativní činnost, ale vítáme dřívější zkušenosti s manuální činností.
Náplň práce: vedení a koordinace úklidové skupiny, kontrolní činnost a další.
Pracovní pozice je kumulovaná.
Požadujeme: – min. vzdělání: SOU/SOŠ, čistý trestní rejstřík, – ŘP skupiny B – není podmínkou, uživatelská znalost PC, – bydliště v okolí dané lokality, – samostatný aktivní přístup k výkonu práce, – časovou flexibilitu, psychickou odolnost, zodpovědnost, vítáme zkušenosti na obdobné pozici
Směnnost: dvousměnný provoz (R/O).
Nabízíme:- zajímavou práci ve stabilní společnosti,– možnost dlouhodobé spolupráce- práce na HPP- příjemný pracovní kolektiv- mobilní telefon, služební vozidlo, notebook, zvýhodněný mobilní tarif, včetně rodinných příslušníků, prostor pro seberealizaci, stravenky, multisport card, aj.
Nástup: možný ihned
Nástupní plat: 17 200 + prémie 5000 tis. = 22 200,–Kč/měs.
Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám Váš profesní CV.
Stravenky, služební vozidlo, multisport card, mobilní tarif, mobilní telefon, a další
Kontakt: Lenny Pavlíková, telefonicky PO – PÁ, od 8:30 – do 16:00 hod, e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.