- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem
Máte smysl pro detail, baví Vás práce s čísly?
Spolupráce a komunikace s lidmi je Váš šálek kávy?
Nevadí Vám se zapojit i do jiných činností ekonomického oddělení?
Na všechny ??? je Vaše odpověď ANO?
Tak tedy neváhejte a přidejte se k nám. Jsme rychle rostoucí česká moderní výrobní firma (nejsme žádný korporát), která hledá do svého týmu v Brně kolegyni či kolegu na pozici Samostatná mzdová/finanční účetní. – Nástup dle dohody
Co bude Vaší náplní práce:
" kompletní vedení a zpracování mzdové agendy společnosti
" přihlášky a odhlášky zaměstnanců v kooperaci s personalistou
" příprava příkazů mezd, odvodů, exekucí, srážek ad. v návaznosti na zpracování mezd
" vedení agendy exekucí a komunikace s exekutory
" komunikace s orgány státní správy – zejména ZP, ČSSZ, či jinými státními orgány
" zpracování statistických výkazů ČSÚ návazných na mzdovou agendu
" ostatní mzdová administrativa
" další spolupráce při vedení účetní agendy v rámci ekonomického oddělení
Co požadujeme:
" minimálně SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru, můžete však být i VŠ
" praxi ve zpracování a vedení mzdové agendy
" znalost příslušné pracovněprávní legislativy a mzdových předpisů
" dobrou znalost práce na PC a s MS Office
Je dobré vědět, že:
" zkušenost vedení mzdové a personální agendy v systému VEMA je výraznou výhodou, není však nutnou podmínkou
" budete spolupracovat v úzkém týmu s personalistou a ekonomickým oddělením
" budete pracovat ve firmě, které se daří a která je dlouhodobě stabilní a perspektivní
" pracovní poměr na plný úvazek s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" sebeuplatnění a profesní rozvoj, určení si vlastní organizace práce
" práci v přátelském a neformálním pracovním kolektivu s flexibilní pracovní dobou
" prostor a cílenou podporu při Vašem vzdělávání
" příležitost pro osobní i profesní růst
" odpovídající mzdu a odměny za pracovní výkon s pravidelnou měsíční výplatou
" mobilní telefon a notebook je samozřejmostí
" stravenky a příspěvek na penzijní připojištění nebo sport se určitě hodí
" moderní pracovní prostředí si např. v kuchyňce můžete připravit kávu nebo čaj
" neformální firemní akce, kde se více poznáme
" ad. ad. ad.

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?