| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | LARS Chemie, spol. s r.o. |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 11. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co bude Vaší náplní práce:
" kompletní vedení a zpracování mzdové agendy společnosti
" přihlášky a odhlášky zaměstnanců v kooperaci s personalistou
" příprava příkazů mezd, odvodů, exekucí, srážek ad. v návaznosti na zpracování mezd
" vedení agendy exekucí a komunikace s exekutory
" komunikace s orgány státní správy – zejména ZP, ČSSZ, či jinými státními orgány
" zpracování statistických výkazů ČSÚ návazných na mzdovou agendu
" ostatní mzdová administrativa
" další spolupráce při vedení účetní agendy v rámci ekonomického oddělení
Co požadujeme:
" minimálně SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru, můžete však být i VŠ
" praxi ve zpracování a vedení mzdové agendy
" znalost příslušné pracovněprávní legislativy a mzdových předpisů
" dobrou znalost práce na PC a s MS Office
Je dobré vědět, že:
" zkušenost vedení mzdové a personální agendy v systému VEMA je výraznou výhodou, není však nutnou podmínkou
" budete spolupracovat v úzkém týmu s personalistou a ekonomickým oddělením
" budete pracovat ve firmě, které se daří a která je dlouhodobě stabilní a perspektivní
" pracovní poměr na plný úvazek s nástupem IHNED nebo dle DOHODY
" sebeuplatnění a profesní rozvoj, určení si vlastní organizace práce
" práci v přátelském a neformálním pracovním kolektivu s flexibilní pracovní dobou
" prostor a cílenou podporu při Vašem vzdělávání
" příležitost pro osobní i profesní růst
" odpovídající mzdu a odměny za pracovní výkon s pravidelnou měsíční výplatou
" mobilní telefon a notebook je samozřejmostí
" stravenky a příspěvek na penzijní připojištění nebo sport se určitě hodí
" moderní pracovní prostředí si např. v kuchyňce můžete připravit kávu nebo čaj
" neformální firemní akce, kde se více poznáme
" ad. ad. ad.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
