- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o pracovní pozici samostatného/samostatné účetní pro středně velkou výrobní firmu v Kyjově, s přibližně 55 zaměstnanci, ročním obratem cca 70–85 mil Kč. Jedná se o samostatné vedení účetnictví a to jak finančního, tak i mzdového s tím, že v rámci mzdového účetvictví za výpomoci odborné asistentky. Dále se jedná o komunikaci s FÚ, vyřizování legislativních požadavků spojených s vedením účetnictví firmy, zpracování reportů, daňového přiznání, atd. Jedná se o práci v rodinné firmě s možností částečné práce z domu, například 1/5 homeoffice za podmínky garance vyřízené práce. Rodinná atmosfére, žádný korporát, výrobní firma v oboru zpracování kovů a jejich povrchová úprava.
Částěčné homeoffice, sick days, finanční benefity, stravenky, vzdělávání, dobrá atmosféra a kolektiv. Kontakt na tel.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?