- 37 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální pracovník/ice – vzdělání VOŠ nebo VŠ (v souladu se zákonem 108/2006 Sb., o sociálních službách). Pracoviště Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Molo Velešín. Prac. poměr na dobu určitou 1 roku, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Nástup 1.12.2018. Mzda 21.000,–- – 25.000,–- Kč hrubého. Požadujeme: ochotu se dále vzdělávat, schopnost samostatné práce i práce v týmu, kreativitu, sebereflexi, aktivní přístup, schopnost zvládat zátěžové situace, flexibilitu, zodpovědnost, otevřenost, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B výhodou, trestní bezúhonnost. Náplň práce: přímá práce s uživateli sociální služby pro děti a mládež, individuální plánování, dokumentace a administrativa, revize standardů kvality sociální služby, propagace sociální služby. Nabízíme: společně s vámi budeme usilovat o váš profesní a osobní rozvoj, profesionální přístup s přátelskou atmosférou, zajímavou a kreativní práci s možností dalšího vzdělávání v oboru, supervize a odborný dohled, 5 dní dovolené navíc. Po splnění podmínek Mzdové směrnice 5 dní dovolené navíc, odměny, supervize, odborný dohled, týmová spolupráce, zajímavá a kreativní práce s možností dalšího růstu v oboru. Kontakt: Pondělí-pátek (7.30–16.00 hodin) zobrazit tel. číslo Bc. Lucie Matušová, e-mail přes (v případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis na téma: Co Vás motivuje k práci s cílovou skupinou děti a mládež?). Ověřeno 6.3.2019
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!