- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co očekáváme:
VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru
Pečlivost, přesnost, spolehlivost, samostatnost
Dobré ekonomické a analytické myšlení
Vaší náplní práce bude:
Provádění operativních změn kalkulací podle vývoje nákladů
Komunikace a spolupráce s ostatními odd. ve společnosti pro získávání vstupů pro
analýzy a předávání výstupů.
Příprava podkladů pro rozpočet, vypracování rozpočtu a odhad nákladů.
Kontrola překročení rozpočtů, analýzy typu skutečnost vs. plán
Tvorba propočtů očekávání (Forecasting)
Provádění finanční analýzy společnosti
Hledání nápravných opatření vedoucích ke zlepšení hospodaření společnosti
Sestavování rozpočtů jednotlivých projektů
Projektový controlling
Aktivní spolupráce se všemi odděleními
Co Vám můžeme nabídnout:
příspěvek na dovolenou
jubilejní odměny
příspěvek na dopravu
podnikové jazykové kurzy
příspěvek na stravné-stravenky
příspěvek na životní pojištění
týden dovolené navíc (rekondiční volno)
práci ve stabilní české firmě
firemní mobil
profesní kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.