- 32 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: logistický areál, Lipoltov 26, Tuřany. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:00 h, 14:00–22:00 h. Náplň práce: manipulant/ka elektrickým vozíkem, transfer zboží (sklad – rampa x rampa – sklad). Požadujeme: práce v malém kolektivu vyžadující občasnou časovou flexibilitu pro společnost s 18-ti letou historií na Chebsku, řidičský průkaz sk. B výhodou, důraz je kladen na svědomitý přístup k práci, který je individuálně ohodnocen osobní prémií. Nabízíme: příspěvek na dopravu, stravenky á 105,– Kč/den, věrnostní roční prémie, hrazené přesčasy. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat od 27.8.2018 ve všední dny 8:00–14:00 h) anebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.