- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Bližší informace a postup pro podání přihlášky k výběrovému řízení naleznete zde:
Úřední deska – Detail – MCBS/2021/0126604/KUBA (brno.cz)
Náplň vykonávané práce – výkon státní správy v přenesené působnosti na úseku projednávání přestupků, zajištění plnění dílčích úkonů a administrativy katalog prací (NV 222/2010 Sb.).
POŽADAVKY:
" vysokoškolské vzdělání (právní, veřejnosprávní zaměření výhodou),
" zkouška odborné způsobilosti (lze absolvovat po nástupu do zaměstnání+ netýká se uchazečů s VŠ vzděláním magisterského stupně v oboru právo a právní věda),
" bezúhonnost a způsobilost k právním úkonům,
" ochota dalšího vzdělávání,
" flexibilita, samostatné rozhodování,
" znalost právních předpisů z oblasti přestupkového práva, správního práva a navazujících předpisů, zejména:
o zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich
o zákon č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích
o zákon č. 500/2004, Sb., správní řád
o zákon č. 84/1990 Sb., o právu shromažďovacím
o vyhláška č. 150/2002 Sb., o rozsahu hotových výdajů a ušlého výdělku, které správní orgán hradí jiným osobám, a o výši paušální částky nákladů řízení
o ústavní zákon č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky
o ústavní zákon č. 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod
o zákon č. 40/2009 Sb., trestní zákoník (výhodou)
" znalost práce na PC (Word, Excel a internet),
" znalost práce s aplikacemi E-spis, GINIS a ASPI výhodou,
" komunikační dovednosti, znalost jednacího jazyka,
" odolnost vůči stresu, asertivita, vysoké pracovní nasazení,
" schopnost pracovat zcela samostatně, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost,
" praxe ve státní správě pro danou oblast dle platných předpisů vítána.
Zaměstnanecké výhody4): NABÍZÍME
" možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina,
" příspěvek na stravování – karta Ticket Restaurant Edenred,
" příspěvek na penzijní připojištění,
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na kulturní akce a rekreaci – benefitní karta, příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí),
" jazykové kurzy angličtiny zdarma.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.