- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho řeznictví hledáme administrativního pracovníka/administrativní pracovnici. Předmětem práce je vedení skladového hospodářství, počítání pokladen, související mzdová a provozní administrativa, vedení on-line shopu.
Požadujeme: odpovědnost, pečlivost a dochvilnost; perfektní znalosti programu word + excel, znalost windows; zkušenost s počítáním hotovosti a stravenek; psaní všemi deseti výhodou.
Předchozí zkušenost s obdobnou pozicí výhodou.
Nástup: ihned.
Zaměstnanecké výhody: stabilní pracovní doba (po-pá 11:00 do 18:00 + so 11:00–12:00 hod.), po zapracování stravenkový benefit (70 Kč/den) a rostoucí mzda.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.