- 21 300 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hledáme kolegu/kolegyni na posílení týmu rezervačního oddělení, jehož náplní práce bude: Příprava podkladů pro obchodní jednání. o Příprava podkladů pro uzavírání obchodních smluv. o Zajišťování realizace zakázek včetně jejich evidence. o Příprava podkladů pro vymáhání pohledávek. o Jednání se zákazníky písemně, telefonicky či osobně, vyřizování objednávek a rezervací. o Evidence zákazníků podle typů zakázek, sídel a způsobů placení. o Vedení statistik prodeje, přehledu jednotlivých kategorií a vybavenosti hotelových pokojů. o Zpracování zálohových faktur na ubytovací služby. o Komplexní vyřízení písemné či telefonické rezervace hosta. o Sledování a efektivní využívání volných ubytovacích kapacit, potvrzování rezervací hostů v souladu s efektivností prodeje. o Komplexní přípravu dat souvisejících s pobytem hosta v hotelovém informačním systému. o Efektivní obsazování kapacity hotelu dle smluvených kontingentů. Poždavky:pracovní zkušenosti z práce na rezervačním oddělení hotelu
komunikativnost a reprezentativní vystupování
organizační schopnosti a časová flexibilita
pečlivost, samostatnost, zodpovědný přístup
komunikativní znalost Aj, Nj a Rj
počítačovou gramotnost (znalost programu Fidelio výhodou)
o 4 týdny dovolené
o stravování v hotelové personální jídelně s příspěvkem zaměstnavatele
o možnost ubytování za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu
o možnost čerpání lázeňských procedur za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu
o možnost bezplatného vstupu do Saunia Thermal Resortu s bazénem s vřídelní vodou
o výměnné rekreační pobyty za zvýhodněné zaměstnanecké ceny (Čechy, Slovensko, Maďarsko)
o vzdělávací program (cizí jazyky, zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí, pracovní podpora)
o možnost zvýhodněného vstupu na vybrané kulturní, společenské a sportovní akce
o možnost parkování v hotelových garážích za zvýhodněné ceny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.