- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hledáme kolegu/kolegyni na posílení týmu rezervačního oddělení, jehož náplní práce bude: Příprava podkladů pro obchodní jednání. o Příprava podkladů pro uzavírání obchodních smluv. o Zajišťování realizace zakázek včetně jejich evidence. o Příprava podkladů pro vymáhání pohledávek. o Jednání se zákazníky písemně, telefonicky či osobně, vyřizování objednávek a rezervací. o Evidence zákazníků podle typů zakázek, sídel a způsobů placení. o Vedení statistik prodeje, přehledu jednotlivých kategorií a vybavenosti hotelových pokojů. o Zpracování zálohových faktur na ubytovací služby. o Komplexní vyřízení písemné či telefonické rezervace hosta. o Sledování a efektivní využívání volných ubytovacích kapacit, potvrzování rezervací hostů v souladu s efektivností prodeje. o Komplexní přípravu dat souvisejících s pobytem hosta v hotelovém informačním systému. o Efektivní obsazování kapacity hotelu dle smluvených kontingentů. Poždavky:pracovní zkušenosti z práce na rezervačním oddělení hotelu
komunikativnost a reprezentativní vystupování
organizační schopnosti a časová flexibilita
pečlivost, samostatnost, zodpovědný přístup
komunikativní znalost Aj, Nj a Rj
počítačovou gramotnost (znalost programu Fidelio výhodou)
o 4 týdny dovolené
o stravování v hotelové personální jídelně s příspěvkem zaměstnavatele
o možnost ubytování za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu
o možnost čerpání lázeňských procedur za zvýhodněné zaměstnanecké ceny v hotelu
o možnost bezplatného vstupu do Saunia Thermal Resortu s bazénem s vřídelní vodou
o výměnné rekreační pobyty za zvýhodněné zaměstnanecké ceny (Čechy, Slovensko, Maďarsko)
o vzdělávací program (cizí jazyky, zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí, pracovní podpora)
o možnost zvýhodněného vstupu na vybrané kulturní, společenské a sportovní akce
o možnost parkování v hotelových garážích za zvýhodněné ceny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.