- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci, kde můžete využít své technické znalosti a vést tým k úspěchu? Baví vás práce s nejmodernějšími technologiemi a chcete se podílet na inovacích ve strojírenství? Pokud ano, tato příležitost je přesně pro vás!
Co vás čeká?
o Odpovědnost za technologickou přípravu výroby – zajistíte, že všechny výrobní procesy budou připraveny a optimalizovány.
o Správnost technologické dokumentace – budete dohlížet na to, aby veškerá dokumentace byla přesná a aktuální.
o Rozhodování o vhodnosti použitého materiálu – budete mít klíčovou roli při výběru materiálů pro výrobu.
o Stanovování norem spotřeby času – určíte, jak efektivně využívat čas při výrobě.
o Řízení nových projektů – budete připravovat dokumentaci a návrhy řešení pro nové projekty.
o Vedení týmu – povedete tým technologů a kooperantku (celkem 6 lidí).
o Příprava podkladů pro zpracování výrobní dokumentace – zajistíte, že všechny potřebné podklady budou připraveny včas.
o Návrh organizačních a technických řešení – budete navrhovat zlepšení pro zvýšení efektivity a ekonomiky výroby.
Co pro tuto roli potřebujete?
o Vzdělání strojírenského nebo technického směru.
o Zkušenosti s vedením týmu.
o Velmi dobrou znalost čtení strojírenské výkresové dokumentace.
o Praxi na obdobné pozici.
o Silnou osobnost, organizační a komunikační dovednosti, schopnost motivovat tým.
o Znalost angličtiny výhodou.
Co vám nabízíme?
o Práce ve stabilní a stále se rozvíjející společnosti – jsme součástí RKO Group, což zajišťuje stabilitu a neustálý rozvoj.
o 5 týdnů volna – dostatek času na odpočinek a regeneraci.
o Firemní mobilní tarify – výhodné tarify pro vás i vaši rodinu.
o Dotované stravování – přispíváme na vaše obědy, abyste měli energii na celý den.
o Přátelské prostředí – podporujeme týmovou spolupráci a přátelskou atmosféru.
o Možnosti školení externí firmou – investujeme do vašeho odborného růstu a rozvoje.
o Flexibilní pracovní doba – umožňujeme sladit práci s osobním životem.
Kontakt na tel, na mail.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.