- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost TVD – Technická výroba, a.s. je stabilní česká firma s více než 35letou tradicí. Specializujeme se na výrobu vlastních produktů, zejména rozvaděčových skříní a kovového nábytku, a také na zakázkovou výrobu pro tuzemské i zahraniční partnery.
Disponujeme vlastním areálem o rozloze 20 000 m² a zaměstnáváme přes 500 kvalifikovaných pracovníků. Jsme organizováni do pěti divizí, což nám umožňuje vysokou specializaci a profesionalitu.
Nutné předpoklady:
Výhodou:
Zaujala Vás tato pracovní příležitost?
Staňte se součástí stabilní české společnosti s tradicí, kde si lidského přístupu, odbornosti a dlouhodobé spolupráce opravdu vážíme.
Pošlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte pro více informací. Rádi se s Vámi osobně setkáme a probereme možnosti spolupráce.
Nástup možný ihned, nebo dle dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?