- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání nerozhoduje, předchozí zkušenosti ve výrobě výhodou, ale ne podmínkou-zaučení, schopnost pracovat v týmu i jednotlivě, zručnost, samostatnost, pečlivost, časová flexibilita
Popis práce: PP na dobu určitou 1 rok, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, obsluha vstřikolisů, základní kontrola kvality, základní údržba strojů, dodržování norem kvality, třísměnný nebo nepřetržitý provoz
Zaměstnavatel nabízí: přátelský kolektiv, 5 týdnů dovolené, stravenky 75 Kč, nadstandartní příplatky za přesčasy, možnost navýšení mzdy po zkušební době, čtvrtletní docházkový bonus 3000,–Kč, Flexi Passy, jazykové kurzy
Kontakt: Miriam Loučková, tel: zobrazit tel. číslo , 8–16 hod, e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.