- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Invia radí: Vyměňte na jaře s šatníkem i práci!
Myslíte, že trpíte jarní únavou? Není to vlastně tím, že vás vaše stávající práce nenaplňuje? Proč si zbytečně kazit to pěkné období? Odhodlejte se i k jiné změně, než je výměna kozaček za baleríny.
Zábavná a zajímavá práce v hezkém prostředí v Praze a dobře placená?
Tomu se říká to pravé jaro!
V čem budete všechny okouzlovat?
rady v oblasti cestovního ruchu a dovolených
zpracování nabídek rezervací zájezdů/ubytování
distribuce zájezdů, ubytování a doplňkové služby
komunikace s klienty – osobně, telefonicky a e-mailem
rezervace v našem interním systému a spolupráce s cestovními kancelářemi
Co u nás získáte:
smlouva na dobu neurčitou
fixní plat + bonusy, ti nejlepší si přijdou až na 50 000/měsíc
sympatický a profesionální tým
příjemné a moderní prostředí
možnost karierního růstu na Team Leadera
slevy na zájezdy, Relax Days, Home Office, stravenky, hrazená školení
Co je potřeba:
středoškolské vzdělání
podnikavý duch
samostatnost
schopnost se na všem domluvit
slušné vystupování
Myslíte si, že si budeme rozumět a máte nám co nabídnout? Kontaktujte nás, jaro už je v plném proudu, tak neztrácejme čas!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.