- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Invia radí: Vyměňte na jaře s šatníkem i práci!
Myslíte, že trpíte jarní únavou? Není to vlastně tím, že vás vaše stávající práce nenaplňuje? Proč si zbytečně kazit to pěkné období? Odhodlejte se i k jiné změně, než je výměna kozaček za baleríny.
Zábavná a zajímavá práce v hezkém prostředí v Praze a dobře placená?
Tomu se říká to pravé jaro!
V čem budete všechny okouzlovat?
rady v oblasti cestovního ruchu a dovolených
zpracování nabídek rezervací zájezdů/ubytování
distribuce zájezdů, ubytování a doplňkové služby
komunikace s klienty – osobně, telefonicky a e-mailem
rezervace v našem interním systému a spolupráce s cestovními kancelářemi
Co u nás získáte:
smlouva na dobu neurčitou
fixní plat + bonusy, ti nejlepší si přijdou až na 50 000/měsíc
sympatický a profesionální tým
příjemné a moderní prostředí
možnost karierního růstu na Team Leadera
slevy na zájezdy, Relax Days, Home Office, stravenky, hrazená školení
Co je potřeba:
středoškolské vzdělání
podnikavý duch
samostatnost
schopnost se na všem domluvit
slušné vystupování
Myslíte si, že si budeme rozumět a máte nám co nabídnout? Kontaktujte nás, jaro už je v plném proudu, tak neztrácejme čas!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.