- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Zdeněk Hellebrand, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes nebo osobně.
SOU, nástup možný ihned, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Požadavky: praxe v řízení vysokozdvižného vozíku výhodou, dobrá kondice a fyzická zdatnost, spolehlivost, pečlivost, smysl pro pořádek, svědomitost, zručnost, základní znalost obsluhy PC, schopnost vykonávat administrativní činnosti při výdeji materiálu, ŘP sk. B.
Náplň práce, okruh činností: příjem a výdej materiálu, manipulace s materiálem, kontrola dodacích listů a administrativní práce s tím spojené, řízení vysokozdvižného vozíku, kolektivní hmotná odpovědnost za sklad.
Nabízíme: důkladné odborné zaučení, práci v dvousměnném pracovním režimu.
Zaměstnanecké výhody: měsíční odměny ve výši až 25% ze základní mzdy, možnost výplaty příspěvku na dopravu, náborový příspěvek ve výši 6 000,– Kč (vyplácen postupně), dovolená v délce 4 týdnů – po 1. roce navýšení dovolené o 1 týden, očkování proti chřipce, zvýhodněné volání u mobilního operátora.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!