- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Zdeněk Hellebrand, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mailem: e-mail přes nebo osobně.
SOU, nástup možný ihned, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Požadavky: praxe v řízení vysokozdvižného vozíku výhodou, dobrá kondice a fyzická zdatnost, spolehlivost, pečlivost, smysl pro pořádek, svědomitost, zručnost, základní znalost obsluhy PC, schopnost vykonávat administrativní činnosti při výdeji materiálu, ŘP sk. B.
Náplň práce, okruh činností: příjem a výdej materiálu, manipulace s materiálem, kontrola dodacích listů a administrativní práce s tím spojené, řízení vysokozdvižného vozíku, kolektivní hmotná odpovědnost za sklad.
Nabízíme: důkladné odborné zaučení, práci v dvousměnném pracovním režimu.
Zaměstnanecké výhody: měsíční odměny ve výši až 25% ze základní mzdy, možnost výplaty příspěvku na dopravu, náborový příspěvek ve výši 6 000,– Kč (vyplácen postupně), dovolená v délce 4 týdnů – po 1. roce navýšení dovolené o 1 týden, očkování proti chřipce, zvýhodněné volání u mobilního operátora.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.