- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme nové spolupracovníky pro projekty staveb velkých investorů, se zkušeností v realizaci staveb. Vaší hlavní náplní práce bude:
vedení stavby, stavebního deníku
koordinace prací na stavbě, řízení subdodavatelů
kontrola dodržování BOZP
kontrola kvality prováděných prací
kontrola plnění harmonogramu
koordinace podřízených mistrů, dělníků a ostatních účastníků výstavby
komunikace s investorem, TDI a projektantem
fakturace, předání a převzetí díla investorem
Nabídka je pro Vás vhodná v případě, že máte:
SŠ stavebního směru
praxi minimálně 3 roky v oboru
praxi s vedením kolektivu
ŘP sk. B
znalost bezpečnostních předpisů, technologických postupů
Za tvrdou práci na Vás čeká samozřejmě odměna:
práce ve stabilní úspěšné společnosti
HP na dobu neurčitou
nástup IHNED
mzda až 60.000Kč
služební automobil, notebook, telefon
časová flexibilita
vlastní organizace práce
Těšíme se na Váš životopis :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.