- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové spolupracovníky pro projekty staveb velkých investorů, se zkušeností v realizaci staveb. Vaší hlavní náplní práce bude:
vedení stavby, stavebního deníku
koordinace prací na stavbě, řízení subdodavatelů
kontrola dodržování BOZP
kontrola kvality prováděných prací
kontrola plnění harmonogramu
koordinace podřízených mistrů, dělníků a ostatních účastníků výstavby
komunikace s investorem, TDI a projektantem
fakturace, předání a převzetí díla investorem
Nabídka je pro Vás vhodná v případě, že máte:
SŠ stavebního směru
praxi minimálně 3 roky v oboru
praxi s vedením kolektivu
ŘP sk. B
znalost bezpečnostních předpisů, technologických postupů
Za tvrdou práci na Vás čeká samozřejmě odměna:
práce ve stabilní úspěšné společnosti
HP na dobu neurčitou
nástup IHNED
mzda až 60.000Kč
služební automobil, notebook, telefon
časová flexibilita
vlastní organizace práce
Těšíme se na Váš životopis :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.