- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme významná mezinárodní společnost s dlouholetou rodinnou tradicí výroby strojních průmyslových vybavení pro stavbu výrobních závodů a hledáme šikovného kolegu do našeho týmu. Aktivně působíme v 9 zemích Evropy a Asie a zákazníci jsou nejznámější výrobci z celého světa. Odpovědnost a nasazení našich spolupracovníků jsou základem našeho dlouholetého úspěchu. Jsme ideální firmou pro pracovníky, kteří hledají dlouhodobé a stabilní zaměstnání a vážíme si našich kolegů. Vítáme i čerstvé absolventy.
NABÍZÍME
o Dlouhodobé a stabilní zaměstnání pro odpovědné a kvalitní pracovníky
o Samostatnou činnost, kterou si zaměstnanec zorganizuje a vykonává
o Možnost vypracovat se od jednodušší práce ke složitější
o Pružnou pracovní dobu, kterou lze po dohodě upravit
o Možnost vydělat si zajímavý plat kvalitní prací
o Přátelské a otevřené prostředí
o Férové jednání
o Organizované zaškolení
o Možnost dalšího vzdělávání
NÁPLŇ PRÁCE
o Samostatná kompletační činnost a montáž svařovaných konstrukcí a plechových dílů (2–6 mm) podle technické dokumentace
o Samostatné stanovení postupů i priorit své práce včetně odpovědnosti za kvalitu svých výrobků – nejsme pásová výroba
o Práce na sestavování jednoduchých i složitých částí výrobních technologií samostatně i v týmu
PROFIL KANDIDÁTA
o Ukončené vyučení v oboru bez maturity (Opravář zemědělských strojů / Karosář / Automechanik / Zámečník / Tesař / Truhlář / nebo jiný technický obor)
o Schopnost orientovat se ve výkresové dokumentaci
o Schopnost odvést práci vysoké kvality
o Praxe v oboru strojírenství výhodou
o Ochota učit se
o Spolehlivost
o Flexibilita
o Vhodné i pro absolventy
Pracovní smlouva nejprve na 6 měsíců, poté se prodlouží.
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.