- 50 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Freise Pavla, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do naší firmy přivítáme posilu na pracovní pozici SKLADNÍK. Vyrábíme stavební nadrozměrné modulární stavby a dřevostavby s vývozem do EU. Působíme v krytých výrobních halách v Karlových Varech a v Sokolově.
Pracovní doba: po – pá 7:00 – 15:00h
Nástup možný ihned.
Pracovník na této pozici zodpovídá za logistiku vedení skladu – příjem a výdej stavebního materiálu a zboží, nakládku a vykládku zboží – VZV, fyzické i systémové zaskladnění – evidence v ERP systému, za přípravu a výdej materiálu a nářadí do výroby, zodpovídá za převoz materiálu mezi pobočkami, úzce spolupracuje s nákupním a výrobním oddělením.
Očekáváme zodpovědnost a spolehlivost, manuální zručnost, znalost práce na PC, VZV, NJ výhodou, schopnost pracovat samostatně i v týmu, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, ŘP sk. B.
Přidej se k nám. Kromě motivačního mzdového ohodnocení, které je pravidelně na účtu a mimořádných odměn máme příjemný pracovní kolektiv, stravovací karty Sodexo – 100Kč/den, k 20ti dnům dovolené 3 dny sick day navíc. V novém světě stavebních modulárních technologií ti nabízíme jednosměnný provoz, osobní rozvoj a karierní růst, práci v krytých halách v Karlových Varech a v Sokolově.
Své životopisy zasílejte na email:
Případné dotazy na telefonu zobrazit tel. číslo , po-pá 8–15h. www.jaeger-modulbau.de
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.