- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou v délce jednoho roku s perspektivou dalšího prodloužení.
Místo výkonu práce: Písek.
Kvalifikace: dokončené (nebo před dokončením) vzdělání odpovídající zákonu o sociálních službách č. 108/2006 Sb. § 109 – VŠ nebo VOŠ sociální práce, sociální pedagogika, pedagogika volného času, apod.
Požadujeme znalost práce na PC, komunikativnost, empatii, příjemné vystupování.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, 13. plat, práci v příjemném prostředí malého kolektivu. Zároveň zázemí stabilní a organizace, která se věnuje pomáhajícím profesím již od roku 1989 a působí téměř po celé ČR.
Průběh výběrového řízení: Zájemce o pracovní pozici zašle životopis na adresu e-mail přes .
Na základě posouzení životopisu budou vybraní uchazeči pozváni na ústní pohovor.
Informace podává: Mgr. Andrea Štorková
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?