- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Profesionální rodinná optika DR OPTIK CZ přijme nového kolegu/ kolegyni na pozici vedoucí optiky. Jsme v současnosti nejrychleji rostoucí prodejní sítí očních optik v Čechách, na Moravě a Slovensku. Zakládáme si především na špičkové kvalitě a profesionálním servisu v příjemném prostředí našich prodejen a unikátních službách pro naše zákazníky.
Náplň práce: zákaznická podpora v oblasti výběru brýlových obrub, designu plánované výroby obrub, podpora zákazníka v oblasti brýlových skel (čoček) či jiných optických pomůcek, poradenství dle potřeb zákazníka, administrativa spojená s denním provozem optiky, spolupodílení se na plánování činností a akcí pro podporu prodeje, podpora v oblasti marketingu a plánů rozvoje
Požadujeme: úplné střední odborné či středoškolské vzdělání, příjemné a profesionální vystupování, výborné komunikační schopnosti, pozitivní přístup k lidem, nadšení pro osobní rozvoj a vzdělávání, ochotu poskytovat kvalitní služby
Nabízíme: platové ohodnocení od 26.000,– Kč/měs., stabilní zázemí stále se rozvíjející společnosti, jednosměnný provoz v čistém a hezkém prostředí, možnost zasahovat do výběru brýlí na provozovně, seberealizace v oblasti rozvoje provozovny, finanční odměny za ekonomický růst prodejny, zaměstnanecké slevy na nákup optických pomůcek,
Zaslání životopisu podmínkou účasti ve výběrovém řízení
Kontakt e-mailem: Vohralík Martin, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.