- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Platové podmínky: 10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Předpokládaný nástup: 1. září 2025, případně dle dohody
Druh práce:
•
projednávání přestupků a rozhodování o nich podle § 60 odst. 2 zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka:
•
věk minimálně 18 let,
•
státní občanství České republiky, případně jiného členského státu Evropské unie s trvalým pobytem v České republice,
•
plná svéprávnost, bezúhonnost,
•
znalost českého jazyka jako jazyka jednacího,
•
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
Další požadavky:
•
dobré komunikační schopnosti, asertivní a kultivované vystupování, odpovědnost, schopnost se rozhodnout, samostatná organizace práce,
•
dobrá znalost práce na PC (minimálně Word, Excel, Outlook, internet),
•
výhodou je praxe při projednávání přestupků nebo v jiné oblasti veřejné správy, a případně:
o
zvláštní odborná způsobilost pro správní činnosti při přestupkovém řízení ve věci pořádku ve státní správě, pořádku v územní samosprávě, veřejného pořádku, občanského soužití a majetku dle vyhlášky č. 413/2024 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků (dříve vyhláška č. 512/2002 Sb.)
o
odborná způsobilost úřední osoby oprávněné k provádění úkonů správního orgánu v řízení o přestupcích podle § 111 zákona č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.