- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Samostatné projednávání přestupků v přestupkovém řízení proti pořádku ve státní správě, proti pořádku v územní samosrpávě, veřejného pořádku, občanského soužití a majetku.Samostatné projednávání přestupků v přestupkovém řízení dle platných právních předpisů….
Požadované vzdělání – VŠ magisterské vzdělání v programu právno a právní věda nebo VŠ magisterské nebo bakalářské vzdělání s podmínkou prokázání odborné způsobilosti vykonáním zkoušky v oblasti přestupků u MInisterstva vnitra ČR/lze získat dodatečně.….
Přihlášky včetně dokladů, které je nutno předložit k účasti na VŘ (zveřejněny na webu města Hodonína – www.hodonin.eu – v pravém sloupci – NABÍDKA ZAMÉSTNÁNÍ – zasílejte dle možností uvedených ve výzvě .
Stravenky, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond,, 5 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte, možnost bezplatné výuky v jazykových kurzech, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance, apod.
Výběrové řízení bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.