Hledáme recepční do našeho butikového hotýlku.
Náplň práce: kombinace recepční agendy a práce s rezervačním systémem; organizace firemních akcí, školení a teambuildingů; tvorba cenových nabídek a časování wellness procedur; aktivní spolupráce s kolegy napříč odděleními pro maximální spokojenost hostů
Požadujeme: práci děláš srdcem – je to na tobě znát; profesionální a příjemné vystupování, vždy s úsměvem; schopnost empatie a individuálního přístupu ke klientům; týmového ducha a výborné komunikační dovednosti; aktivní znalost anglického jazyka, další jazyk výhodou
Nabízíme: přátelský kolektiv s rodinnou atmosférou a chutí do práce; pravidelný směnný provoz „krátký-dlouhý týden“; odpovídající mzdové ohodnocení; 30% sleva na produkty a služby hotelu;
příspěvek na pracovní obuv; možnost bezplatného využití wellness služeb ve všední dny; moderní, designově vybavené pracovní prostředí; wellness služby pro zaměstnance; firemní oděv
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.