- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho malého, rodinně vedeného hotýlku hledáme spolehlivou a pečlivou pokojskou, která se postará o to, aby se naši hosté cítili jako doma.
Náplň práce: úklid hotelových pokojů a společných prostor; výměna ložního prádla, ručníků a doplňování hygienických potřeb; péče o čistotu, vůni a příjemnou atmosféru v celém hotelu
Požadujeme: pečlivost, preciznost a smysl pro detail – na čistotě si zakládáme; dobrou fyzickou kondici – práce je fyzicky náročná (úklid, zvedání, chůze po schodech); samostatnost, zodpovědnost a pozitivní přístup k práci; zkušenosti s úklidem jsou výhodou, ale rádi zaučíme i šikovnou začátečnici
Nabízíme: práci v přátelském a stabilním prostředí rodinného hotýlku; férové finanční ohodnocení; pravidelnou pracovní dobu s možností domluvy směn; dlouhodobou spolupráci
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?