- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho malého, rodinně vedeného hotýlku hledáme spolehlivou a pečlivou pokojskou, která se postará o to, aby se naši hosté cítili jako doma.
Náplň práce: úklid hotelových pokojů a společných prostor; výměna ložního prádla, ručníků a doplňování hygienických potřeb; péče o čistotu, vůni a příjemnou atmosféru v celém hotelu
Požadujeme: pečlivost, preciznost a smysl pro detail – na čistotě si zakládáme; dobrou fyzickou kondici – práce je fyzicky náročná (úklid, zvedání, chůze po schodech); samostatnost, zodpovědnost a pozitivní přístup k práci; zkušenosti s úklidem jsou výhodou, ale rádi zaučíme i šikovnou začátečnici
Nabízíme: práci v přátelském a stabilním prostředí rodinného hotýlku; férové finanční ohodnocení; pravidelnou pracovní dobu s možností domluvy směn; dlouhodobou spolupráci
Kontakt: e-mailem nebo telefonicky

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.