Náplň práce: vyřizování zakázek, komunikace se zákazníky, vystavování nákupních objednávek dle plánu prodeje, naskladňování zboží a zpracování inventur,odpovědnost za optimální stav zásob, komplexní odpovědnost za vedení nákupu a za správu související dokumentace, komunikace s dodavateli, práce v interním systemu VARIO, vytváření podkladů pro pravidelné měsíční reporty, zajišťování importní přepravy, kontrola správnosti přijatých faktur a řešení nesrovnalostí. Požadujeme : výborné komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu, min. SŠ vzdělání ekonom.směru, schopnost samostatně pracovat, analytické myšlení, pokročilá znalost MS Office, převážně Excel (práce s větším množstvím dat) samostatnost, důslednost, pečlivost, schopnost dotahovat věci do konce,znalost angličtiny na komunikativní úrovni (slovem i písmem, pokročilá) spolupráce s celým oddělením, podpora a zastupování kolegů.
Nabízíme:zaměstnání v dynamické a stále se rozvíjející společnosti,výkonnostní bonusy,stravenky,firemní akce,přátelský kolektiv,možnost naučit se novým věcem,získat zkušenosti a všeobecný rozhled,dobře ohodnocenou pracovní pozici s možností růstu, práce na HPP, v případě oboustranné spokojenosti možnost uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dohodou.
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.