- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: správa a provoz, včetně řešení mimořádných havarijních situací; komunikace s uživateli svěřených objektů a s dodavateli služeb; evidence technických zařízení, která jsou součástí budov, kontrola dodržování revizí, servisů a údržby; vedení technické dokumentace ke svěřeným objektům- organizace a aktualizace; hledání a řešení každodenních problémů; koordinace servisních firem zasahujících na objektu; zajištění bezproblémového chodu objektu; dohled nad úklidovými činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřeném objektu a jeho okolí; plánování a kontrola stavebních a dalších úprav a oprav; kontrola dodržování domovního nebo provozního řádu a dalších předpisů; spolupráce s bezpečnostní agenturou; odemykání a zamykání objektu v souladu s domovním nebo provozním řádem; jednoduchá údržba objektu, koordinace údržbářských prací; správa a evidence klíčového a kartového systému.
Požadujeme: znalost MS Office, řidičský průkaz skupiny B; výborné komunikační a organizační schopnosti; zodpovědnost, pečlivost, schopnost samostatného jednání, příjemné vystupování; uvítáme všeobecnou orientaci v oblasti správy nemovitostí technické dokumentace, včetně orientace v legislativě; chceme do týmu člověka, který dokáže komunikovat a k řešení problémů zaujme aktivní přístup.
Výhodou: manuální zručnost.
Nabízíme: práci v dynamicky rostoucí společnosti, 4 týdny dovolené, příspěvek na stravování, notebook.
Zaměstnanecké benefity: stravenkový paušál, sick days.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky, a to v čase 7:00 – 15:30 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.