- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: správa a provoz, včetně řešení mimořádných havarijních situací; komunikace s uživateli svěřených objektů a s dodavateli služeb; evidence technických zařízení, která jsou součástí budov, kontrola dodržování revizí, servisů a údržby; vedení technické dokumentace ke svěřeným objektům- organizace a aktualizace; hledání a řešení každodenních problémů; koordinace servisních firem zasahujících na objektu; zajištění bezproblémového chodu objektu; dohled nad úklidovými činnostmi spojenými s udržováním čistoty a pořádku ve svěřeném objektu a jeho okolí; plánování a kontrola stavebních a dalších úprav a oprav; kontrola dodržování domovního nebo provozního řádu a dalších předpisů; spolupráce s bezpečnostní agenturou; odemykání a zamykání objektu v souladu s domovním nebo provozním řádem; jednoduchá údržba objektu, koordinace údržbářských prací; správa a evidence klíčového a kartového systému.
Požadujeme: znalost MS Office, řidičský průkaz skupiny B; výborné komunikační a organizační schopnosti; zodpovědnost, pečlivost, schopnost samostatného jednání, příjemné vystupování; uvítáme všeobecnou orientaci v oblasti správy nemovitostí technické dokumentace, včetně orientace v legislativě; chceme do týmu člověka, který dokáže komunikovat a k řešení problémů zaujme aktivní přístup.
Výhodou: manuální zručnost.
Nabízíme: práci v dynamicky rostoucí společnosti, 4 týdny dovolené, příspěvek na stravování, notebook.
Zaměstnanecké benefity: stravenkový paušál, sick days.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky, a to v čase 7:00 – 15:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.