- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadavky: vyučen/SŠ, kvalifikaci lze prokázat i osvědčením o zkoušce z profesní kvalifikace dle Národní soustavy kvalifikací, praxe v oboru 3 roky, uživatelská znalost PC, řidičský průkaz skupiny B, technické znalosti v oboru zahradní techniky, schopnost řídit a motivovat tým lidí, efektivní plánování a řízení výroby, spolehlivost, zodpovědnost, praxi s vedením výrobního týmu. Pracovní náplň: řízení výrobního oddělení (max 10 lidí), dodržování výrobního plánu a účast na jeho tvorbě, dohled nad plynulým chodem oddělení, efektivní organizace výrobního procesu, komunikace s dalšími odděleními (sklad, nákup). Vedoucí ve výrobě tráví většinu času ve výrobní hale, kde se účastní výrobních úkonů, dohlíží na správný chod a rozděluje pracovníkům úkoly. Podle potřeb komunikuje se skladem a organizuje přípravu materiálu v hale. Nabízíme: dobré platové podmínky včetně systému odměn, možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na závodní stravování, telefon.
Nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.