- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Osobnostní předpoklady a dovednosti: SŠ vzdělání ekonomického směru, praxe na pozici účetní
orientace v podvojném účetnictví a daňové problematice, znalost práce s MS Excel
znalost s účetním softwarem POHODA vítána, znalost anglického jazyka (je výhodou ne podmínkou), ŘP sk. B, aktivní přístup a samostatnost, schopnost řešit více úkolů najednou
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti: účtování dodavatelských a odběratelských faktur
vystavování odběratelských faktur, vedení a účtování pokladny, účtování bankovních výpisů
příprava plateb v bance, účtování dokladů při platbách firemními kartami a dokladů proplácených zaměstnancům, vedení operativní evidence majetku, součinnost při zpracování DPH, KH, SH, statistiky, měsíčních závěrek, roční závěrky, auditu, sledování změn v účetní a daňové legislativě, komunikace a spolupráce s dalšími odděleními společnosti
Zaměstnanecké výhody, benefity: práce v přátelském kolektivu, kde spolupráce není prázdné slovo, moderní pracovní prostředí, které voní ještě novotou, adekvátní mzdové ohodnocení vůči vašim zkušenostem, flexibilní pracovní doba, 25 dní dovolené, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, výuka anglického jazyka na pracovišti, možnost dalšího odborného vzdělávání, bonusový systém podporující zdravý životní styl, rádi pořádáme společné firemní akce, není s námi rozhodně nuda
Více informací na www.elmontia.cz. Pokud vás pracovní pozice zaujala, zašlete nám životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.