Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářském studijním programu, výhodou se zaměřením na sociální politiku.
Popis pracovní činnosti: Koordinuje činnost oddělení – domovníků preventistů a asistentů prevence kriminality na území města. Spolupracuje se složkami podílejícími se na zabezpečování veřejného pořádku, údržba svěřeného majetku a s dalšími spolupracujícími subjekty města. Provádí denní instruktáže, týmové porady, zajišťuje supervize a školení. Zajišťuje evidenci všech zjištění a požadavků v systému Helpdesk a ve spolupráci s dotčenými odbory zabezpečuje přijetí opatření k ochraně majetku SML. Průběžně monitoruje a vyhodnocuje potřebné výstupy a reporty z činnosti.
Požadavky: (státní občanství ČR, popř. cizinec s povolením k trvalému pobytu v ČR; min. 18 let, plná svéprávnost, bezúhonnost, ovládání českého jazyka); velmi dobré komunikační schopnosti pro jednání s právnickými i fyzickými osobami; řídící a organizační schopnosti; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič/ka); uživatelská znalost práce s PC.
Uvítáme (není podmínkou): předchozí praxe ve veřejné správě, v sociální oblasti apod.
Nástup: ihned.
Zaměstnanecké výhody jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby.
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně: Liberecká radnice, č. dv. 107, 105 do 9.6.2026.
Výběrové řízení proběhne v červnu 2026 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách www.liberec.cz v sekci Volná pracovní místa.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!