- Rtyně nad Bílinou
- Czech Aerosol, a.s.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Rtyně nad Bílinou |
Firma | Enaspol a.s. |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička výroby |
Hrubá mzda | od 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přijmeme investičního technika pro odbornou a administrativní podporu investičních projektů v rámci chemického inženýrství a závodní infrastruktury.
Náplň práce: administrace investičních projektů, řešení specifických technických úkolů, spolupráce na vývoji technologie při zavádění nových výrobků, podpora pro oddělení údržby, tvorba a aktualizace technické dokumentace, participace na vývoji software pro údržbu.
Požadujeme: VŠ vzdělání v oboru strojním, praxi min. 2 roky, orientaci ve strojní a stavební dokumentaci, umění číst PFD a P&ID schémata, znalost SW MS Office, MS Visio, MS Edge, Chrome, Adobe Acrobat, ProfiCAD/AutoCAD, znalost chemicko-inženýrských aparátů, základní znalosti armatur a přírub, základní znalosti dimenzování a návrhy potrubních tras dle ČSN a DIN, projektové zkušenosti v rámci svařování a teorie svařování – metody 111, 136, 141 aj., znalost rozdělení ocelí, litin a barevných kovů dle ČSN, DIN a jejich použití v chemickém průmyslu, základní povědomí o obrábění kovů a jeho metodách, základní znalosti hydrodynamiky viskózních kapalin, znalost AJ min. na úrovni B2 – C2, znalost NJ výhodou, řidičský průkaz sk. B, profesionální vystupování & pozitivní komunikace, schopnost učit se novým věcem, flexibilita, spolehlivost, vlastní iniciativa, schopnost práce v týmu.
Nabízíme: stabilní zázemí české rodinné firmy s pobočným závodem v Německu, atraktivní finanční ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem po zkušební době, firemní benefity v podobě 13. platu, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, vstřícný a flexibilní přístup, platový a kariérní růst.
Životopisy zasílejte na e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje