- Plný úvazek

Přijmeme investičního technika pro odbornou a administrativní podporu investičních projektů v rámci chemického inženýrství a závodní infrastruktury.
Náplň práce: administrace investičních projektů, řešení specifických technických úkolů, spolupráce na vývoji technologie při zavádění nových výrobků, podpora pro oddělení údržby, tvorba a aktualizace technické dokumentace, participace na vývoji software pro údržbu.
Požadujeme: VŠ vzdělání v oboru strojním, praxi min. 2 roky, orientaci ve strojní a stavební dokumentaci, umění číst PFD a P&ID schémata, znalost SW MS Office, MS Visio, MS Edge, Chrome, Adobe Acrobat, ProfiCAD/AutoCAD, znalost chemicko-inženýrských aparátů, základní znalosti armatur a přírub, základní znalosti dimenzování a návrhy potrubních tras dle ČSN a DIN, projektové zkušenosti v rámci svařování a teorie svařování – metody 111, 136, 141 aj., znalost rozdělení ocelí, litin a barevných kovů dle ČSN, DIN a jejich použití v chemickém průmyslu, základní povědomí o obrábění kovů a jeho metodách, základní znalosti hydrodynamiky viskózních kapalin, znalost AJ min. na úrovni B2 – C2, znalost NJ výhodou, řidičský průkaz sk. B, profesionální vystupování & pozitivní komunikace, schopnost učit se novým věcem, flexibilita, spolehlivost, vlastní iniciativa, schopnost práce v týmu.
Nabízíme: stabilní zázemí české rodinné firmy s pobočným závodem v Německu, atraktivní finanční ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem po zkušební době, firemní benefity v podobě 13. platu, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, vstřícný a flexibilní přístup, platový a kariérní růst.
Životopisy zasílejte na e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?