- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní náplň – výňatek:
" příprava investičních záměrů města a podkladů pro zadávání veřejných zakázek
" příprava technických podkladů ve vztahu k investičním záměrům
" příprava staveb a dohled nad jejich realizací, kontroly kvality práce a termínů
" udržování dokumentace staveb
" správa majetku města, plánování a organizace oprav a údržby
" koordinace staveb a oprav majetku s dodavateli a Technickým střediskem města
" podílení se na zpracování a aktualizacích rozvojových koncepcí města
" technická podpora evidence movitého a nemovitého majetku města
" jednání s nájemci prostor, bytů a objektů města, přejímky bytů, převody energií
" spolupráce s dodavateli prací a energií, státními org. a další infrastrukturou
" fyzické inventury majetku města
Termín podání přihlášek: do 23.05.2023 do 1500 hodin
Bližší informace na: www.sobotka.cz
Výhody:
200 hodin dovolené, stravenkový paušál, zdravotní volno
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.