- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň – výňatek:
" příprava investičních záměrů města a podkladů pro zadávání veřejných zakázek
" příprava technických podkladů ve vztahu k investičním záměrům
" příprava staveb a dohled nad jejich realizací, kontroly kvality práce a termínů
" udržování dokumentace staveb
" správa majetku města, plánování a organizace oprav a údržby
" koordinace staveb a oprav majetku s dodavateli a Technickým střediskem města
" podílení se na zpracování a aktualizacích rozvojových koncepcí města
" technická podpora evidence movitého a nemovitého majetku města
" jednání s nájemci prostor, bytů a objektů města, přejímky bytů, převody energií
" spolupráce s dodavateli prací a energií, státními org. a další infrastrukturou
" fyzické inventury majetku města
Termín podání přihlášek: do 23.05.2023 do 1500 hodin
Bližší informace na: www.sobotka.cz
Výhody:
200 hodin dovolené, stravenkový paušál, zdravotní volno
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.