- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Oddělení projektů EU
Odbor zaměstnanosti a EU
Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1
Hlavní náplň činnosti:
Spolupracuje s manažery projektu na GŘ ÚP ČR při realizaci projektu po projektové,
administrativní a finanční stránce na zpracování zpráv o realizaci a žádosti o platbu, zodpovídá
za včasné vyhodnocování projektových rizik v rámci KrP ÚP, spolupracuje na administraci
projektu, kompletuje podklady a reporty za KrP ÚP ČR, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR
při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním povinné publicity, připravuje podklady pro
zprávy o realizaci a žádosti o platbu, vede krajskou evidenci monitorovacích indikátorů a
položkové čerpání na projektu v rámci dané KrP ÚP ČR, poskytuje metodickou podporu
poradcům OZP v rámci KrP ÚP ČR, účastní se pravidelných celorepublikových setkání s
odborným garantem projektu/metodikem pro pracovní rehabilitaci a realizačním týmem
projektu, případně dalšími odborníky (tato setkání jsou organizována 1× za dva měsíce),
přenáší informace z GŘ ÚP ČR v rámci KrP ÚP ČR, svolává a organizačně zabezpečuje
konání kazuistických seminářů, které probíhají 1× za tři měsíce (náplní kazuistických seminářů
je výměna zkušeností s danou problematikou se zástupci subjektů regionální sítě spolupráce,
zejména NNO, sociální služby, sociální partneři, sociální podniky, ergodiagnostická centra a
další), z kazuistického semináře zpracovává zápisy, které zasílá členům realizačního týmu
projektu, formou online operativní porady přenáší informace z pravidelných celorepublikových
setkání s realizačním týmem, manažerovi publicity a osvěty poskytuje informace od poradců
z KrP ÚP ČR o subjektech regionální sítě spolupráce, zejména o spolupráci s významnými
zaměstnavateli na otevřeném trhu práce a s podniky hlásícími se k principům sociálního
podnikání a společenské odpovědnosti.
Kvalifikační a další požadavky:
pozdějších předpisů
státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:
bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 22. února 2024 na e-mailovou adresu
e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.