- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO VÁS U NÁS ČEKÁ?
o Instalace, opravy a seřizování elektrických zařízení
o Elektroinstalace strojů a výrobních linek
o Montáž rozvaděčů
o Práce převážně v ČR, ale i v zahraničí (jedno nebo vícedenní služební cesty)
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME?
o Máte výuční list nebo maturitu v oboru elektro
o Praxe v oblasti elektro min. 2 roky
o Osvědčení o odborné způsobilosti – vyhláška 50/1978 Sb. § 6 (nyní Nařízení vlády 194/2022 Sb.)
o Manuální zručnost
o Znalost automatizace a řízení výhodou
o Znalost práce na PC (MS Word, MS Excel)
o Schopnost komunikace se zákazníky
o Máte řidičské oprávnění sk. B
Poskytujeme:
" Měsíční mzdu od 32.000,– Kč + prémie a odměny
" 5 týdnů dovolené
" 40 hodinovou pracovní dobu v jednosměnném provozu
" Příjemné pracovní prostředí
" Stabilní zázemí, různorodá práce v malém kolektivu, možnost dále se vzdělávat a kariérně růst, služební telefon, příspěvek na stravování
První kontakt emailem nebo telefonicky.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.