- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Enter - Prise Sorting, s.r.o. zajišťujeme výrobcům automobilových součástek jako externí firma kontrolní, opravné a třídící práce.
Působíme po celé ČR v mnoha firmách, pracujeme přímo u nich. Nabízíme dlouhodobou stálou práci
Údržba strojového parku a jeho opravy.
Odpovídá za funkčnost bezpečnostních prvků.
Spolupracuje s vedoucím směny a odstraňuje poruchy v oblasti slévárny a apretace.
Plní preventivní kontroly s pojené s preventivní údržbou strojů.
Zadává do PC údaje oprav.
Zodpovídá za bezpečnost zařízení v souladu s bezpečnostními předpisy.
Vyučení, střední škola v oboru elektro.
Platná oprávnění dle §6 dříve vyhlášky č. 50/1978 Sb., (NV 194/2022 Sb.)
Praxe výhodou.
Základní znalost strojů.
Dobrá pracovní morálka.
Smlouvu na HPP, práce na plný úvazek, nepřetržitý provoz 6:00 - 18:00 a 18:00 - 6:00 hod. krátký - dlouhý týden.
Stravenky.
Čtvrtletní prémie.
Stabilní zaměstnání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.