- 31 570 – 40 250 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo a zobrazit tel. číslo
tel:Máte zkušenosti v oblasti technického nákupu? Jsou vaše technické i komunikační znalosti nadstandardní? Umíte efektivně spolupracovat s externími dodavateli? Ctíte týmovou práci? Jste flexibilní a víte si rady i ve stresových situacích? Ano? .. Vítejte u nás!
Čím vynikáte?
Technickými znalostmi v oblasti strojních zařízení a technologií
Schopností samostatného operativní myšlení a práce
Velmi dobrou komunikací a týmovou spoluprací, interní i externí
Časovou flexibilitou a ochotou učit se novým věcem
Schopností nést zodpovědnost za:
Řešení kompletního systému technického nákupu včetně jednání se zahraničními partnery
Vytváření pracovních postupů, standardů a záznamů (standardizace procesů údržby)
Jaká jsou naše očekávání?
Úplné SO / SŠ vzdělání technického zaměření, VŠ technické zaměření výhodou
AJ na úrovni min. B2 slovem i písmem
Praxe v technickém oboru min. 3 roky podmínkou
Praxe v technickém nákupu výhodou
Vysoká úroveň práce na PC včetně odborných programů např. CAD
Řidičské oprávnění skupiny B
Dobrý zdravotní stav
Co vám naše společnost nabízí?
práci ve stabilní společnosti úspěšné na evropském trhu (i v době covidové), práci u nejvýznamnějšího výrobce těstovin v ČR
menší kolektiv firmy rodinného typu a moderní pracovní prostředí
motivační mzdu ve výši 50 tis. Kč až 60 tis. Kč, finanční růst po zaučení a další růst po získání dalších dovedností, standardní vybavení notebook, mobilní telefon
benefity: 5 týdnů dovolené, nadstandardní penzijní připojištění, příspěvek na stravování – závodní jídelna, kantýna
finanční odměny za zlepšovací návrhy,
možnost seberealizace, osobní a profesní růst, který podporujeme
cílené vzdělávání, flexibilitu pracovní doby, vlastní organizace práce
pracovní poměr na dobu neurčitou po 6-ti měsících, budete-li pracovně zdatní
Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.