- 33 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo a Zobrazit tel. číslo
Máte zkušenosti v oblasti technického nákupu? Jsou vaše technické i komunikační znalosti nadstandardní? Umíte efektivně spolupracovat s externími dodavateli? Ctíte týmovou práci? Jste flexibilní a víte si rady i ve stresových situacích? Ano? .. Vítejte u nás!
Čím vynikáte?
Technickými znalostmi v oblasti strojních zařízení a technologií
Schopností samostatného operativní myšlení a práce
Velmi dobrou komunikací a týmovou spoluprací, interní i externí
Časovou flexibilitou a ochotou učit se novým věcem
Schopností nést zodpovědnost za:
Řešení kompletního systému technického nákupu včetně jednání se zahraničními partnery
Vytváření pracovních postupů, standardů a záznamů (standardizace procesů údržby)
Jaká jsou naše očekávání?
Úplné SO / SŠ vzdělání technického zaměření, VŠ technické zaměření výhodou
AJ na úrovni min. B2 slovem i písmem
Praxe v technickém oboru min. 3 roky podmínkou
Praxe v technickém nákupu výhodou
Vysoká úroveň práce na PC včetně odborných programů např. CAD
Řidičské oprávnění skupiny B
Dobrý zdravotní stav
Co vám naše společnost nabízí?
práci ve stabilní společnosti úspěšné na evropském trhu (i v době covidové), práci u nejvýznamnějšího výrobce těstovin v ČR
menší kolektiv firmy rodinného typu a moderní pracovní prostředí
motivační mzdu ve výši 50 tis. Kč až 60 tis. Kč, finanční růst po zaučení a další růst po získání dalších dovedností, standardní vybavení notebook, mobilní telefon
benefity: 5 týdnů dovolené, nadstandardní penzijní připojištění, příspěvek na stravování – závodní jídelna, kantýna
finanční odměny za zlepšovací návrhy,
možnost seberealizace, osobní a profesní růst, který podporujeme
cílené vzdělávání, flexibilitu pracovní doby, vlastní organizace práce
pracovní poměr na dobu neurčitou po 6-ti měsících, budete-li pracovně zdatní
Nástup možný ihned.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.